De qué trata este tema
¿Qué significa realmente el principio de igualdad ante la ley? ¿Cuál es la diferencia entre igualdad formal e igualdad material? ¿Cuándo puede considerarse constitucional una diferencia de trato? ¿Qué medidas establece nuestro ordenamiento jurídico para combatir la discriminación y garantizar la igualdad efectiva?
En este vídeo estudiaremos el principio de igualdad en el sistema constitucional español, su evolución histórica y su reconocimiento como valor superior del ordenamiento jurídico, principio constitucional y derecho fundamental. Analizaremos su regulación en la Constitución Española de 1978, en el Convenio Europeo de Derechos Humanos y en el Derecho de la Unión Europea, así como su interpretación por el Tribunal Constitucional.
También abordaremos la prohibición de discriminación, la igualdad entre mujeres y hombres, las medidas de acción positiva, la violencia de género y las principales leyes españolas destinadas a garantizar la igualdad efectiva.
En este vídeo aprenderás:
El origen de las desigualdades sociales y la evolución histórica de las reivindicaciones de igualdad.
El principio de igualdad en el Estado de Derecho y su transformación desde el Estado liberal hasta el Estado social.
Las diferencias entre igualdad formal, igualdad material e igualdad real y efectiva.
La protección de la igualdad en el Convenio Europeo de Derechos Humanos y el Protocolo n.º 12.
El principio de igualdad y no discriminación en los Tratados y en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
La igualdad como valor superior del ordenamiento jurídico (art. 1.1 CE).
La obligación de los poderes públicos de promover la igualdad real y efectiva (art. 9.2 CE).
El derecho fundamental a la igualdad y la prohibición de discriminación (art. 14 CE).
Las diferencias entre igualdad en la ley e igualdad en la aplicación de la ley.
Los criterios del Tribunal Constitucional para determinar cuándo una diferencia de trato está justificada.
La discriminación directa e indirecta y sus principales manifestaciones.
La protección frente a la discriminación por sexo, identidad de género, discapacidad y otras circunstancias personales o sociales.
Las diferencias de trato por razón de sexo admitidas constitucionalmente.
La Ley Orgánica 1/2004 de protección integral contra la violencia de género y la jurisprudencia constitucional sobre el artículo 153.1 del Código Penal.
La jurisprudencia de equiparación y la extensión de derechos para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres.
La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objetivos, principios y ámbito de aplicación.
El principio de transversalidad de género y las políticas públicas de igualdad.
La igualdad de oportunidades en el empleo, la formación, la promoción profesional y las condiciones laborales.
La protección frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y la discriminación por embarazo o maternidad.
Las medidas de acción positiva y su fundamento constitucional.
La representación equilibrada de mujeres y hombres en las instituciones públicas y las candidaturas electorales.
La jurisprudencia constitucional sobre la paridad electoral, especialmente la STC 12/2008.
La integración del principio de igualdad en la educación, la investigación científica, la sanidad, las nuevas tecnologías y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
La Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación: ámbito de aplicación, garantías y mecanismos de protección.
La tutela judicial del derecho a la igualdad y la inversión de la carga de la prueba en los procedimientos por discriminación.
Material de apoyo para estudiantes de Derecho Constitucional II del Grado en Derecho de la UNED. Contenido educativo no oficial.
Material de apoyo para estudiar Derecho Constitucional II en el Grado en Derecho de la UNED. No sustituye al manual de la asignatura.